Здравствуйте! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. У работника в организации была основное место работы, как зам. директора и внутреннее совместительство- педагог. В ноябре 2013 года она уходит на больничный, а с 18.12.2013 г.(после выхода с больничного) ее увольняют (по собственному желанию)как с заместителя (основной должности) и переводят на постоянную педагог. Больничный лист я рассчитала,только как зам директора.Правильно ли я рассчитала? Затем этот же работник в январе 2014 уходит в учебный отпуск, как правильно я должна его рассчитать? Нужно ли для расчета среднего учитывать заработную плату зам. директора? или только брать средний заработок педагога? Заранее спасибо!